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瑞華企業文化解讀之管理理念:輕松快樂的享受工作帶來的滿足感

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日 期:2018-3-6 13:28:31 已 閱:3741 次

  瑞華制冷創始于1986年,2010年公司正式注冊成立,主營氨制冷方向制冷設備配件,公司專業銷售制冷設備及配件,并   承接各種冷庫、空調、海鮮池工程。公司從工程設計到選購訂機、安裝及以后的日常維護,并配有專業的服務隊伍,形成了一條龍為一體的服務企業。
  早在2015年,公司便制定了企業文化,并且企業文化里有一條管理理念:
  輕松快樂的享受工作帶來的滿足感!
  那么這句話是什么含義呢,下面為你詳細解讀:
  1.  輕松快樂:是我們對工作的一種態度,任何情況下,我們都希望輕松且快樂的來面對任何事情,包括工作,我們希望在瑞華的每一位員工,每一天都是輕松快的,只有輕松快樂才能高效工作,土話講就是“玩著就把工作干了”。
  2.  享受:享受是我們對工作的一種理解,只有做自己喜歡的事情,才可以稱之為享受,不管在工作還是生活中,只有我們認真去對待一個事情,去期待一個事情才能帶給我們享受。同樣我們希望對于工作要以享受的態度去對待,享受工作的過程,享受工作的樂趣。保持一個好的心態,才能更好的投入工作,不畏艱難,創意勃發。
  3.  工作帶來:工作是我們人生中最重要的事情,我們從出生不斷的成長學習也是為我們的工作打基礎。人生幾十年的中工作中,要占據大半的時間。工作為我們帶來物質的基礎,幸福的源泉,精神的充實。我們家庭的幸福,人生的榮耀,我們的車,房子,出去旅游都是物質的基礎,也都是工作為我們帶來的。
  4.  滿足感:滿足感是我們最終想要的結果,這里的滿足感有兩重含義,一重是上面提到的物質的基礎,物質的基礎越多,我們的滿足感越強烈,提升滿足感也需要我們更多的付出,與更加努力的工作。第二重含義是精神上的滿足感,當我們認真做好一件事情的時候會有一種發自內心的成就感,這種成就感有時候會比物質方面的滿足更讓我們值得驕傲與慶祝,也是激勵我們進步前行的最好方式,所以在瑞華希望每位員工都能保持工作的激情以及物質與成就的雙重滿足,個人才能更好的發展,公司也能更好的進步。

  所以在瑞華,我們每年都會組織各種各樣的活動、公益事業、旅游、拓展、培訓等,也會在工作中有各種各樣的激勵獎勵政策,目的就是為了讓我們都能輕松快樂的享受工作帶來的滿足感。 



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